مدیرکل دفتر خدمات کسب و کار وزارت صمت با اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه بین وزرای صمت، اقتصاد، علوم و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: براساس این تفاهم‌نامه 15هزار میلیارد تومان به صنایع دانش بنیان اختصاص می‌یابد.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس نهم گفت: ای کاش تیمی باشد که کار نظارت بر حسن رفتار هیات تحقیق و تفحص نمایندگان در هنگام استیضاح را انجام دهد تا متوجه شود که آیا نمایندگانی که امضاهای خود را پس می‌گیرند از روی اقناع شدن است و یا از چیزهای دیگر!

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس نهم گفت: اگر بخواهیم محاسبه کنیم که چقدراز زمان خود را برای تقنین و چه میزان را برای نظارت اختصاص می دهیم؛ باید به جرات بگویم اختصاص زمان برای نظارت بیشتراز 10 درصد نیست که شاید 5 درصد آن هم منتج به نتیجه نمی شود.

عضو کمیسیون اکتشاف خانه معدن گفت: ما در کشور سند استراتژیک برای اکتشاف مواد معدنی را نداریم که چرا باید این ماده معدنی اکتشاف و در کدام ناحیه باید اکتشاف بشود؟اصلا همچین چیزی را در حوزه اکتشاف نداریم.

وقتی سوناک از ایلان ماسک پرسید که هوش مصنوعی چگونه بر مشاغل تأثیر می‌گذارد، ماسک پیش بینی کرد که نیروی کار انسانی منسوخ خواهد شد.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس نهم: خانواده‌ای که حقوق دریافتی آن ۱۰ الی ۱۲ میلیون است و حداکثر در شرایط پست مدیریتی بتواند ۲۰ میلیون تومان کسب کند ـ البته ناگفته نماند در این بین عده‌ای از مدیران هستند که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند ـ اما اگر عام جامعه را در نظر بگیریم باید بدانیم با حقوق ۱۰ الی ۱۵ میلیون در کجای خط فقر هستیم؟

دبیر انجمن سنگ آهن تصریح کرد: باید دستورالعملی تنظیم شود که تولید کننده فقط لقمه خوری و استفاده از بخش های پرعیار را انجام ندهد، چرا که این ها همه سرمایه ملی بحساب می‌آیند.

دبیر انجمن سنگ آهن ایران گفت: ما داریم برای آهن اسفنجی که بخش میانی زنجیره فولاد است قیمت تمام موارد دخیل در تولید را به حداقل می‌رسانیم حتی مواد اولیه که انفال و عمومی و غیر قابل تجدید پذیر هستند و به عنوان سرمایه ملی به حساب می‌آیند قربانی میکنیم .

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: نمایندگان ارائه دهنده اینترنت ماهواره‌ای بعد از مذاکرات با سازمان تنظیم مقررات ایران و پذیرفتن قوانین سرزمینی ایران می‌توانند فعالیت خود را شروع کنند.

دبیرکل کانون عالی کارفرمایان ایران در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی خطوط، در رابطه با قراردادهای سفید تصریح کرد: تنظیم روابط کار به عنوان قاعده کار بین کارگران عزیز و کارفرمایان ما یک مسئله تخصصی است و ما می‌دانیم که عمده شرکت‌ها، بنگاه‌ها و فعالان اقتصادی ما کسانی هستند که در اندازه کسب و کارهای کوچک قرار می‌گیرند و زمانی که از کسب و کارهای کوچک و متوسط صحبت می‌کنیم شاید مسئله‌ای مدیریت منابع انسانی به صورت دایره یا اداره مستقل در شرکت و بنگاه وجود نداشته باشد.