به گزارش پایگاه خبری تحلیلی خطوط؛ طرح توانمندسازی صدف در نظر دارد با هموارسازی مسیر به افراد کمک کند تا ابتدا به خودشناسی برسند و در ادامه با حضور در کارگاه‌های مختلف، مسیر درست شغلی را انتخاب و در نهایت بتوانند نقش‌آفرینی مؤثری در زیست‌بوم فناوری و نوآوری داشته باشند.
این طرح در ۴ فاز اصلی خودشناسی و شخصیت‌شناسی، مهارت‌افزایی در حوزه مهارت‌های نرم ازجمله ارتباطات مؤثر و فنون مذاکره، رزومه‌نویسی و مصاحبه شغلی، آشنایی با سبک‌های شغلی و کارآفرینی، آشنایی با روند‌های بازار کار و مهارت‌های مورد نیاز شغلی در آینده، آشنایی با دیجیتال مارکتینگ و...، طراحی مسیر حرفه‌ای و آشنایی با زیست‌بوم فناوری و نوآوری به منظور آشنایی با پارک‌های علم و فناوری و سایر ساختار‌های توسعه فناوری و نوآوری ازجمله مراکز رشد، شتاب‌دهنده‌ها، فن‌بازارها، کارخانه‌های نوآوری و بازدید از شرکت‌های دانش‌بنیان به تناسب رشته تحصیلی افراد برگزار می‌شود.
از دیگر برنامه‌های در نظر گرفته شده برای شرکت‌کنندگان این دوره می‌توان به برنامه پانل انتقال تجربیات کارآفرینان و کارکنان توانمند در حوزه فناوری اشاره کرد که از بین مدیران و کارمندان دانشی موفق شرکت‌های عضو پارک فناوری پردیس است. جلسات کوچینگ شغلی برای شرکت‌کنندگان بر اساس رشته‌های تحصیلی و آشنایی با مدل‌های کسب‌وکار از دیگر برنامه‌های این دوره است.
همچنین یکی از برنامه‌های ویژه در طرح صدف، برگزاری کارگاه تجاری‌سازی یافته‌های پژوهشی در راستای آشنایی با مفاهیم و مراحل تجاری‌سازی تحقیقات دانشگاهی است.
دومین مرحله از چهارمین دوره طرح توانمندسازی صدف ویژه ناحیه نوآوری پردیس، پاییز و زمستان سال جاری، از اواخر آبان ماه در محل پارک فناوری پردیس آغاز و تا دی‌ماه ادامه خواهد داشت.
به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاع رسانی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری، در پایان این دوره بناست شرایطی مهیا شود که منتخبان طرح بتوانند دوره کارآموزی یا کارورزی خود را در یکی از شرکت‌های عضو پارک فناوری پردیس سپری کنند./ صدا و سیما